周りに転職やキャリアについて相談できる人がいない、、、
自分の強みがわからない、、、
こんな悩みはありませんか？
僕も転職活動を始めたときは同じ悩みを持っていました。
自己分析のやり方ってこれであってるのかな？
そこで役立つサービスが「キャリアコーチング」です。
キャリアコーチングサービスは転職希望者、キャリアに悩みがある方の相談にマンツーマンで応じ、解決するためのサポートを行います。
僕も無料相談を利用して自己分析の進め方を相談し、自信を持って転職活動を進めるきっかけになりました。
キャリアコーチングを利用することで、
- 今、自分は何に悩んでいるのか？
- 自分の強みがわからない。
- 将来のキャリアに不安があるがどのように行動すればいいかわからない
こんな悩みを解決するための気づきを得ることができます。
「キャリアコーチングを始めて聞いた」、「転職エージェントとの違いは？」という方にも僕の経験も交えながらわかりやすく解説しますので、ぜひ最後までご覧ください！
キャリアコーチングとは？
キャリアコーチングってそもそも何をしてくれるの？
キャリアコーチングとは、
専任のコーチとマンツーマンで面談を行い、将来のキャリア形成をサポートしてくれるサービスです。
次のようなプログラムを通して段階的に利用者のキャリアを具体化していきます。
- 自己分析による強みの発見
- 過去の経験の振り返り・分析を通した価値観の具体化
- 中長期的なキャリアプランの設計
さらに転職を考えている方向けに次のようなサービスを提供している場合もあります。
- 自己分析の結果を元にした転職の軸の具体化
- 応募書類の作成支援
- マンツーマンの面接対策
転職エージェントとの違い
転職エージェントも似たようなサービスだと思うけど何が違うの？
転職エージェントとキャリアコーチングの最大の違いは「自己分析のサポートの質」です。
転職エージェントは利用者を「転職させること」に重きを置いているため、応募書類の添削や面接対策は手厚く行う会社が多いです。
一方で転職エージェントは成果報酬方のビジネスモデルであり、利用者が転職に成功してはじめて報酬を得ることができるため、自己分析に多くの時間を割いて最終的に利用者が転職しなかった場合は損をします。
この点キャリアコーチングは利用者から直接料金を得るため、じっくりと時間をかけて自己分析や転職に向けた支援などを行うことができます。
【ポイント】
キャリアの悩みをじっくり聞いてもらいたい、自己分析をじっくり行いたい場合は「キャリアコーチング」、転職の意思、転職の軸が明確ですぐに転職に向けた支援を受けたい場合は「転職エージェント」。
この認識でOKです。
キャリアコーチングを使ってみた感想
それで、使ってみてどんな感じだったの？
結論、次の方にはピッタリのサービスです。
- 今の仕事にモヤモヤしているが転職すべきか迷っている。
- 自己分析の進め方がわからない、自信がない。
- 周りに相談できる人がいない。
僕が使ったのは「マジキャリ」というサービスです。
無料相談ではキャリア、転職に関することについてなんでも相談することができます。
僕はキャリア相談を行いました。
無料相談はサービスの紹介も含めて1時間で、一瞬で過ぎてしまいました。
当時僕は自分の仕事にモヤモヤしており、どういった職場であればいいか悩んでいました。
コーチの方と話すうちに自分には今の形式ばった仕事ではなく、創造性のあるクリエイティブな仕事の方が向いていると改めて自信を持つことができました。
コーチは女性の方でこちらの話を親身になって聞いてくれました。
僕の場合は転職に向けた計画をある程度具体化できており、無料相談で方向性を明確にすることが出来たため申し込みはしませんでした。
無理な勧誘もないため、「気軽に相談をしてみたい」という方にまずはおすすめです。
他のキャリアコーチングサービス
キャリアコーチングサービスは通常費用が30万円もするためかなり高額です。
そのため、本格的に利用したい方は必ず他社サービスと比較を行うようにしましょう。
1社だけ無料相談を行ってみて「ここがいいかも」と思っても、「期待していた成果を得られなかった、、、」となりかねないからです。
複数社受けるのは少々面倒ですが、人生を左右する相談になるため時間を惜しまず焦らず決めましょう。
マジキャリ以外におすすめできる類似サービスはこちらです。
キャリアアップコーチング
20、30代に特化したキャリアコーチングサービスです。
受講者満足度「94%」という実績を持っています！
他社との違いは「転職後のサポート」も充実している点です。
僕も転職をしてみて感じたことなのですが、転職直後は環境が変わり上手くやっていけるかとても不安になります。
キャリアアップコーチングでは転職後も専属のコーチがその会社に早く馴染むために行うべきことなどを一緒になって考えてくれます。
サービス自体は他社と同様に性格診断、強みの分析から始まり、その後キャリアプランを策定して転職活動がはじまります。
ポジウィルキャリア
こちらも20代〜30代に特化したキャリアコーチングサービスです。
コーチングプログラムはキャリア専門の大学教授が監修しているため質が高いと言えます。
「どう生きたいか？」という人生の軸を設定することに重きを置いており、中長期的なキャリアプランを立てて転職後も自信を持って働くことができます。
まとめ
キャリアコーチングと転職エージェントの違い、実際に使ってみた感想を紹介しました。
僕のように無料の相談でも今の悩みを解決できたり、新しい気づきを得ることができることもあります。
今の仕事にモヤモヤしていたり、周りに相談できる人がいなくて困っている人はぜひ無料で相談してみてください！
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