【正直に紹介】未経験、第二新卒に特化した転職エージェントを一挙紹介

大手の転職エージェントに登録したけど断られた、、。

転職エージェントから紹介される求人が自分の希望と合わない。

こんな悩みはありませんか？

大手のエージェントは利用者が多く、特に未経験から異業種への転職において、利用者の方にまだ十分なスキルや経験がない場合は申し込みを受け付けないことがあります。

ただし、「申し込みを断られたから自分は転職できないのか、、。」と思わなくても大丈夫です。

たまたま選んだエージェントが合っていなかっただけで、あなたにピッタリ寄り添ってくれるエージェントはきっと見つかります。

そこで今回は、

といったエージェントを6社紹介します。

どこも無料で相談可能で、「合わないな」と思ったら利用しなくて大丈夫です。

ちなみに「結局どこに相談するのが一番いいの？」とお悩みの方はひとまずこちらの2社に話を聞いてみてください。

■ポテンシャル採用重視の企業に特化！

→「ウズウズ」

■2時間の面談で詳細なキャリアプランを作成！

→「第二新卒エージェントneo」

転職エージェントごとに強みがあり、複数社を組み合わせることで理想の転職先を見つけられる可能性が広がります。

記事の最後では紹介したエージェントをどのように組み合わせ、転職活動を有利に進めるための一例を解説しています。ぜひ最後までご覧ください。

6社の比較

	On fleek Agent	第二新卒 エージェントneo	相性転職PersonalFile	Maenomery	UZUZ （ウズウズ）	フミダス転職 エージェント
おすすめ度	★★★☆☆	★★★★☆	★★★☆☆	★☆☆☆☆	★★★★☆	★☆☆☆☆
書類通過率	91%	ー	ー	70%	87%	ー
支援者数/ 新規申し込み者数	累計 10,000人以上	月間2000人以上の新規登録	ー	年間4000件以上	ー	年間10,000人以上
入社後定着率	95% （入社後1年）	92% （入社後3年）	ー	97% （集計期間不明）	93% （集計期間不明）	ー
平均サポート時間	12時間	10時間	ー	ー	20時間	ー
対象年齢	19〜29歳	18〜28歳	20〜29歳	20〜32歳	18歳〜29歳	20〜34歳の男女
	相談する	相談する	相談する	相談する	相談する	相談する

利用する際の注意点

利用をおすすめできる方

今回紹介する6社のうち4社（Maenomery、フミダス以外）は20代のみを対象とした転職エージェントです。

紹介する求人票は大手よりは少なく、未経験者を対象とした求人を多く扱っているため専門性の高い職種への転職や高い年収アップを期待できない可能性があります。

一方、これまでのキャリアに自信がない方や、これから新しいことに挑戦していきたいという方には相性が良いです。紹介するどの転職エージェントも大手より多くの時間を利用者のキャリア形成の相談に充てています。

「自分に向いている職種がわからない」、「自分の可能性を広げたい」という方はカウンセリングを受ける価値があります。

とはいえ求人は限られるため、可能であれば紹介するエージェントと合わせてマイナビエージェントのように大手のサービスも並行して利用した方が良いです。

マイナビへの相談はこちらから申し込み可能です。

＼ 業界大手 ／

Maenomery（マエノメリー）については32歳まで受け付けており、かつ書類通過率70%、入社後の定着率97%と高い実績がありますので、30歳になってしまった方も手厚いサポートのもとで転職活動を進めることができます。

転職エージェントを利用する際の注意点

エージェントを利用することで自己理解やキャリアプランの作成、応募書類の添削、面接練習を行うことでき、転職サイトを利用するよりも確実に転職活動の成功確率が高くなります。

ただしエージェントは企業に人材を紹介して初めて入社した人の年収の3割程度を報酬として得られるビジネスモデルです。そのため、エージェントの中には転職を急かしてくる方や対応が雑な方もたまにいます。

これは大手エージェントにも当てはまります。

もし明らかに態度の悪いエージェントやこちらの意見を聞かずに求人票を一方的に紹介してくるようなエージェントが担当となった場合は遠慮せずに担当者を変えてもらうか、他のエージェントサービスを利用しましょう。

On fleek Agent

ワンポイント：　紹介する求人は厳選された3〜5社で第一志望への転職活動に集中！

おすすめ度：★★★☆☆

「Onfleek Agent」は20代に特化したエージェントです。

2020年と最近登場したエージェントながら利用者数は10000人以上にのぼります。

一番の特徴は紹介する求人数を厳選し、手厚い面接サポートで一社一社の内定に向けて集中することです。

通常エージェントからは沢山の求人が送付されるため確認に時間を要します。

その点Onfleek Agentから紹介される求人は厳選された3〜5社だけです。

さらに1社ずつ企業の概要から社風まで細かく説明してくれるため、自分で気になった企業の調査を行う手間を減らせます。

面接練習も他社より長く、最低でも60分間の練習が行われます。

＼ 厳選された求人を確認 ／

第二新卒エージェントneo

ワンポイント：　2時間の初回面談で利用者に寄り添ったキャリアプランを検討！

おすすめ度：★★★★☆

エージェントneoは｢学歴･経歴不問｣｢未経験者歓迎｣に特化した転職エージェントです。

一番の特徴は初回のヒアリングを2時間かけて行うことです。利用者のこれまでの経歴やスキル、やりたいことなどについて徹底的に深掘りし、詳細なキャリアプランを作成することです。

他のエージェントの初回面談は30分〜1時間程度のため、かなりエージェントneoは倍ぐらいの時間をヒアリングにかけています。

＼ 未経験転職に特化 ／

相性転職PersonalFile

ワンポイント：　高精度の適性検査で転職後のミスマッチを防ぐ！

おすすめ度：★★★☆☆

相性転職PersonalFile（以下、パーソナルファイル）は、企業との相性に着目した転職エージェントサービスです。

適職診断、および利用者からのヒアリング結果をもとに専任のエージェントが利用者の性格や特性に合う企業のみを紹介します。

そのため転職後に企業とのミスマッチを減らせる可能性があります。入社後の定着率についてはデータが公開されていなかったため実態はわかりませんが、自分の性格に合った働きやすい会社を探している方は利用してみる価値があります。

＼ 自己分析に活用可能！ ／

Maenomery

ワンポイント：　安定した転職実績！

おすすめ度：★☆☆☆☆

Maenomeryは入社後の定着率は97%とかなり高いです。

面談時に専属のエージェントが丁寧に利用者の声を聞き、最適な求人を紹介します。

大手エージェントは利用者が大勢いるため一人にかける時間が短くなりがちですが、Maenomeryは一人一人との対話を重視しているため上記のような高い実績を得られていると考えられます。

＼ 大手求人も掲載／

UZUZ（ウズウズ）

ワンポイント：　ポテンシャル採用重視の企業に特化！

おすすめ度：★★★★☆

ウズウズもMaenomery同様に高い実績を誇る質の高い転職エージェントです。

利用者一人一人に向き合い、1回の選考につき約1時間をかけてオーダーメイド型の面接対策を行なっています。

面接対策はどのエージェントも行っていますが、ウズウズは必要に応じてビジネスマナー研修も行う徹底ぶりです。

そのため、スピード感を持って転職活動を行いたい方には不向きかもしれませんが、焦らずじっくりと理想の転職に向けて取り組みたい人には最適を言えます。

＼利用者を徹底サポート／

フミダス転職エージェント

ワンポイント：　同じ業界の出身者が専属サポート！

おすすめ度：★☆☆☆☆

フミダス転職エージェントの最大の特徴は、利用者の方と同じ業界出身の担当者が付くことです。

業界の知識や状況ついて理解があるため、スムーズにコミュニケーションが取れます。

カバーしている業界は15にも及ぶため、今の自分の業界からだとどういった業界への転職が向いているのかを相談しやすいと思います。

＼まずは無料相談／

おすすめの転職エージェントの組み合わせ

今回紹介したエージェントはこちらの6つです。

冒頭でも述べた通り、転職エージェントごとに強みがあり、上手く組み合わせることで転職活動を円滑に進めることができます。私のおすすめの組み合わせは次の通りです。

エージェントに登録をし過ぎると全体の進捗管理が大変になるため、ひとまず上記の順番で進めていくと良いかと思います。

紹介される求人数が多いな〜と感じる方はプラスでOnfleek Agentにも話を聞いてみると良いと思います。

ここまで読んでいただきありがとうございました。